6月15日，新疆華春投資集團在高新區(qū)管委會5樓多功能廳與其專項職工簽訂工資集體合同。這是高新區(qū)今年首家平等協商簽訂“三項集體合同”的企業(yè)，為集體合同制建設起到了帶頭和示范作用。
    在會上，新疆華春投資集團人力資源總監(jiān)周躍江代表企業(yè)方和代表職工方的工會主席高青，在《集體合同》《工資集體協議合同》《女職工權益保護合同》上簽字。這意味著企業(yè)職工在勞動報酬、工作時間、福利待遇等勞資問題上有了制度性的保障。
    據了解，華春投資集團作為今年的集體合同協商簽訂的重點示范企業(yè)，在廣泛聽取了企業(yè)職工和企業(yè)意見后，達成了書面協議，在保持現有福利待遇的前提下，讓員工分享企業(yè)發(fā)展成果，企業(yè)效益增長1%，員工工資就增長0.6%。
    市總工會副主席張明在會上表示，今年是烏市改善民生年，烏市將《企業(yè)職工工資集體協商條例》列入了今年的立法計劃，全面推進企業(yè)集體協商和集體合同制度。華春投資集團此舉是企業(yè)勇于承擔責任的表現。實行集體合同制有利于加強企業(yè)和員工間的溝通和理解，從整體上維護員工的勞動權益，將企業(yè)社會責任引入法制化、制度化的管理體系中。是新疆非公有制企業(yè)的一個典范，實現了企業(yè)勞資雙方共贏的和諧勞動關系，使其成為企業(yè)核心競爭力之一。  

（本報記者楊海峰）